一个月之内，运动品牌巅峰争议就被平息了。 10月15日，据媒体报道，匹克向拒绝接受降薪的员工发出通知，要求其在10月14日之前反思、解释并提交分析，否则将被停薪。当天，针对“拒绝降薪必须写检讨，否则停薪”的事实。新京报贝壳财经记者致电匹克，但截至发稿尚未接听。泉州市人力资源和社会保障局相关工作人员告诉新京报贝壳财经记者，接到高峰员工举报后，已对相关问题立案，“将通知双方出庭接受检验”。此次降薪被指“临时通知”，匹克透露7个月亏损1亿。在社交平台上的爆料中，员工们似乎都有意料不到的事情发生。dly暂停了Peak的工资。一位自称匹克员工的网友表示，“调薪是董事长在视频会议上突然提到的，没有提前和员工交谈和交谈。”他此前提交了“反对减薪通知书”，并没有违反公司的管理安排。他尽职尽责地履行了工作职责。公司单方面暂停发放工资缺乏事实和法律依据。福建泉州匹克体育用品有限公司一份加盖公章的文件在网上透露，消息显示，由于行业竞争加剧、市场需求波动等因素，公司持续面临经营压力。今年1-8月，直销体系持续亏损，不见好转。 “为保证公司持续经营，鉴于双方尚未就具体事项达成一致，因您未遵守公司相关管理安排，公司经认真研究决定，如未在2025年10月14日之前将相关事项表现、说明并提交审核，公司自2025年9月起暂时停发您的工资。文件说明，在此特殊时期，员工必须继续遵守公司规章制度，履行正常工作职责。若出现旷工、迟到等违纪行为，公司将按照相关规定进行处理。天眼查信息显示，福建泉州匹克体育用品有限公司成立于2004年8月，注册资本约1.98亿元。是福建匹克集团成员企业，业务范围涵盖鞋类制造、体育用品及器材制造、箱包制造等。今年，巅峰被曝大幅降薪。据公开报道，匹克集团董事长许景南在9月17日召开的内部高管会议上表示，计划从2025年5月开始进行整顿，重点是直营亏损部门和部分高薪岗位。 “比如5000元到1万元的，我们固定10%；1万到2万元的，我们固定20%；2万元以上的，我们固定30%。在劳动部门，有的车间调整了50%。”徐景南表示，此次加薪的主要原因是国内直销板块自年初以来持续亏损，1-7月累计亏损超过1.3亿元。裁员9年后上市重组无望，还经常因产品质量问题被列入“黑名单”。官网信息显示，匹克集团成立于1989年，主要来自It设计、开发、制造、分销和推广“peak”品牌运动产品，包括运动服、服装和配饰。 2005年，匹克全面启动品牌国际化战略，通过赞助体育赛事获得国际资源。 2009年，公司在香港联交所主板上市，实现资本国际化。后来因业绩下滑等原因被私有化并于2016年11月退役。截至2018年底，匹克在中国拥有超过5000家零售网点。数据显示，2016年上半年，匹克营业收入同比下降6%至12.98亿元，净利润约1.69亿元，同比下降3.8%。 2021年9月，匹克宣布获得华润建设银行、建信信托、阿里巴巴资本等机构联合战略投资，融资额近15亿元。在匹克看来，“上市重组向前迈出了一大步”。直到2025年，巅峰未能再次敲响IPO的钟声，反而陷入了降薪的泥潭。对此，服装服饰行业品牌战略咨询专家、上海良奇品牌管理有限公司创始人程伟雄向贝壳财经记者表示，匹克的降薪反映了其面临的经营压力。 “一般来说，企业降薪都会伴随着亏损的门店关门、亏损的市场调整、组织消失，毕竟‘安全’才是硬道理。”在程伟雄看来，匹克的D模式TC（direct-to-consumer）模式让来自全国各地的NG卖家进行直营，重资产运营给公司带来不少压力。 “匹克的众多直营终端店主要集中在二三线城市。在阿迪面对经营压力，《财经》记者注意到，匹克因产品质量问题多次被列入“黑名单”。北京市消费者协会官网截图。 2022年8月，北京市消协对部分吸湿速干服装、防晒服、冰袖、帽子等86个品牌样品进行对比测试后，发布了《吸湿速干、防紫外线服装对比测试结果》。其中，匹克针织六分裤不符合标准。指出了滴水扩散时间、吸水率、芯吸高度等方面存在的问题。今年2月，国家市场监管总局官网发布了《2024年国家对空气净化器等26项线上产品质量监督抽查的通知》。标称生产单位泉州匹克鞋业有限公司的男女休闲鞋td 和产品编号 DEK3393E 被发现不符合邻苯二甲酸酯的要求。资料显示，邻苯二甲酸盐是一类常被用作增塑剂的化学物质的总称。童鞋长期接触过量的邻苯二甲酸盐，会损害儿童的肝脏和肾脏，还会导致儿童青春期发育不全。截至发稿，黑猫投诉平台共收到涉及峰峰的投诉3907件。问题主要集中在产品质量上，包括“在官方旗舰店买的衣服洗后变质”、“休闲鞋鞋底有异响”等。新京报贝壳财经记者 李峥编辑 王金宇校对 卢倩
